单位元旦活动方案
为了确保工作或事情顺利进行，就不得不需要事先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的单位元旦活动方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
单位元旦活动方案1
一、晚会概述
xx公司每年新年都会举办迎新年大型联欢会，凭借联欢会会为依托，答谢员工一年的工作和努力，展现xx省xx公司的时代面貌，通过文艺联谊与员工评奖拓展员工的.工作激情和斗志，以更加饱满的热情投入到下一年的工作当中。
二、整体情况 ：
1、晚会主题名称（暂定）“难忘光辉20xx，展望并进20xx” “xx大捷送春礼，xx龙腾贺新年”
2、联欢会会目标：迎接新年， 团结并进新一年。
3、晚会时间（暂定） ：20xx年12月31日
4、地点（暂定） ：激情岁月
三、筹备组人员
组长：xxx
副组长：xxx、xxx
负责人：xx、xx、xxx等
四、分工明细
1、联欢会总指挥：xxx、xxx、xx。
工作：负责联欢会方案的决策、细节、分工、责任的批准与审核。
2、 联欢会主要负责人：xx、xx
工作：活动具体事项安排、调度
3、节目主持人：xxx、xx、xx、智能一名
工作：主持联欢会节目
4、文案：xxx、xx、xxx等
工作：xxx、xx、xx负责制作联欢会节目串词文字。xxx负责x总联欢会开场演讲稿制作， 以及x总联欢会贺词， 整理成文。 xxx负责x总联欢会开场演讲稿制作， 以及x总联欢会贺词， 整理在一起。 xx负责联欢会朗诵词、主持词的制作。
5、 设计：xx、xx
工作：xx、xx配合负责联欢会背景墙、节目单、桌签、抽奖号、
6、节目征集：xxx
工作：负责联欢会节目的彩排通知、节目报名、筛选。
7、节目音响师：xx、xx
工作：配合酒店音响师，坡缓响应曲目音乐。
8、 联欢会录影：拍照-xx 摄影-xx
9、礼仪：xxx 抽奖环节送奖品
10、 联欢会工作人员：xx、xx、xx等
工作：xx、xxx、xxx等负责奖品的发放和道具的管理 xx、xx、xx等负责联欢会现场布置（气球，桌签、拉花等）
11、车辆人员：xx
工作：联欢会员工、工作人员的接送，联欢会物品的配送，
12、餐饮：xx、xxx、xx
工作：负责联系联欢会会场会餐
五、工作流程
联欢会工作：12月10日-12月31日，共分三个阶段
第一阶段：物料准备 （12月10日——12月30日）
背景墙——12月17日最终确定样品，25日之前制作完毕
节目单——具体制作时间视节目为定，不得晚于12月26日
桌签 ——12月25日之前制作完毕
抽奖号——12月25日之前制作完毕
主持人服装、演员服装——12月20日之前联系租赁，12月30日必须到位
会场装饰物品（气球、拉花、倒星、节目道具、酒水）要在12月24日之前确定数量，12月24-28日分批次订购完成
奖品：12月15日沟通确定奖品具体数量、数额，根据节目及参与人员以及游戏类型确定奖品种类，12月20日采购，12月26日到位
舞蹈歌曲伴奏带及光盘：视节目申报而定，但12月26日须将之前申报的准备完毕
游戏道具——12月15日确定游戏内容，12月23日之前将游戏道具采购完毕
第二阶段：节目组织与文稿编排
节目排练：由xxx组织所有排练人员进行统一时间排练、但12月28日至少进行一次会场最终排练
节目筛选：为确保节目单、主持人台词等后续工作顺利进行，于12月20日之前必须将联欢会节目上报完成
主持人台词编排：12月15日，将主持人台词整理出一稿，12月20日，将主持 人节目串词整理出一稿
领导讲话稿：12月20日左右最终确定讲话稿
联欢会当日详细时间表及通知：联欢会详细时间表于12月23日之前确定，并向所有工作人员发送一份
公司具体通知要于12月23日向各单位各部门传达。
第三阶段：联欢会当日活动流程
活动内容：
7：30——工作人员进入会场座位物品摆设、场景布置。车辆人员跟随会场并随时根据情况出发。
8：00——调试麦克风、音箱、道具等设备是否正常运行；主持人服装、台词准备 到位，演员开始更换舞台服装。摄影、相机进入调试。
8：30——所有道具物料都应摆放完毕。
9：00——联欢会正式开幕领导祝词：由x总和x总来致联欢会开幕词；
跳舞：开场舞 1 个，中间穿插 2 个舞曲，
游戏：安排 3 个游戏节目，由参会人员自愿参加；
抽奖：穿插抽奖，奖项设特、一、二、三等奖和纪念奖，特等奖1名，奖品为xx元左右物品；一等奖2名，奖品为xx元左右物品；二等奖5名，奖品为xx元左右物品； 三等奖5名，奖品为xx元左右物品；其他参会人员均可获得纪念奖，每人xx元左右物品。参与表演人员赠送小礼品。
12：00——联欢会结束
下午 1：00——会餐：所有公司人员进行午餐。
单位元旦活动方案2
一、 活动主题：
xx是我家，腾飞靠大家
二、 活动目的：
加强企业文化建设，促进员工分散力。
三、 活动内容：
1、评比 “XX年度厦门XX有心人”
2、“团队就是力气”拔河竞赛
四、 组织机构：
主办方 ：总经办
帮助部门： 全部部门
五、 活动对象：
公司全体在职员工
六、 活动地点：
1、“有心人”评比：全部部门
2、拔河竞赛：公司篮球场
七、 活动时间：
1、“有心人”评比：XX年12月11日～XX年12月27日
2、拔河竞赛：XX年12月28日～XX年12月31日两天中午
八、 活动流程：
宣扬阶段(12月1112月13)：
1、预备宣扬单和要发的通知。
2、发通知和活动策划书给各部门负责人。
3、在OA专用公司栏发布相关信息和公示。
4、发邮件到每个公司员工的信箱中或在公司BBS绽开活动宣扬，动员大家的主动性与参加热忱，具体介绍本活动并让他们询问。
5、海报宣扬，可在公司饭堂门口张贴和各车间信息栏公示。
活动预备工作与实施：
XX年度xx有心人评比活动(12月1312月27)：
身边的典范，前进的力气
——XX厦门xx“有心人”评比活动
宣扬通知
在将要过去的XX年里，公司整体进展状况良好，取得了优异的成果，这离不开广阔员工的辛勤劳动与悄悄奉献。为弘扬企业文化，调动员工工作主动性，经总经办讨论确定，将在公司内开展 “XX年度厦门XX有心人” 的评比活动，现将有关评比事宜通知如下：
1、评比基本条件与标准
基本条件：
(1)在公司连续任职时间半年以上。
(2)本年度无任何形式的违纪评比和惩罚。
(3)具有较强的工作力量、尽职尽责、高质量的完本钱职工作。
(4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。
(5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。
(6)具有团队精神，在工作中于他人融洽合作。
评比标准：
(1)有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、仔细。
(2)有细致心：擅长发觉工作中的疏漏并能准时订正。
(3)有进取心：工作中主动进取、主动好学，擅长开拓创新。
(4)有荣辱心：真正意识到企业与自我进展的关系，企兴我荣，企衰我耻。
2、评比部门划分
依据公司五个系统的特征和员工岗位的`多重性，为了表达和增添评比的先进性、代表性、权威性，本次评比活动我们将公司分为两大部分，依次为生产系统和销售与内勤系统。生产系统包括生产部、底盘车间、焊装车间、涂装车间、总装车间、调试车间，六个部门，共436人。销售系统包括销售公司、商务部、客服部，内勤系统包括董事长办公室、财务部、企管部、选购部、技术中心、新能源车间、品管部和金旅物流，11个部门，共413人。
3、详细流程：
(1)、针对此次活动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项。
(2)、制作出合理的调查表(附选票)，并全数打印出来。
(3)、沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜。
(4)、各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间。
(5)、主办方做好监督工作，并供应各种询问。
(6)、从各部门负责人收回全部选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工(对于票数相同的员工再进行摸底调查，按定好的名额安排筛选出两大系统最正确“有心人”候选人)。
(7)、对两个大系统分别选出的6位“有心人”候选人(生产3人、内勤3人)进行收集资料，并把他们的个人事迹通过网络(OA)和公司食堂、车间板报等进行宣扬。
(8)、宣扬两天后，针对选出的6位“有心人”候选人再制定肯定选票平均发放到各个部门的员工手里，主办方在综合楼前摆放6个人的投票箱与宣扬海报，各个部门得到选票的员工务必两天内到投票箱前投票。
(9)、主办方收回投票箱并进行统计，选出票数最多的前两名作为XX“有心人”(生产1人、内勤1人)。颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进行。
4、奖项及奖金设置：
竞赛共设8个奖项，最终评比出的两名“有心人”依据他们的工种分别拟两个“XX有心人”称号，并分别颁发1000元的奖金。入围候选人的其他四名员工分别颁发500元以资鼓舞。并把从调查表中选出的最合理化建议的员工2名分别颁发300元的奖金。
经费预算：
8个奖项的奖金：4600元。工作人员每人发放100元补助费(约1200元)。横标费用与其他制作费用：800元。总经费约：6600元。
